Akademie für Mom Leadership
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"Wir glauben daran, dass berufstätige Mütter, die beides wollen, auch beides erreichen können, OHNE dabei krank zu werden und mental auszubrennen - mit Klarheit, Prioritäten und Grenzen im Innen und Wissen über das herausfordernde System im Außen.
Leadership-Programm für Frauen mit Care-Verantwortung
Für Unternehmen/
Organisationen:
Sie möchten Female Leadership fördern?
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Offboarding-Interviews haben gezeigt: Weibliche Führung wird als besonders herausfordernd empfunden, sobald Vereinbarkeit ins Spiel kommt und ist in den meisten Fällen DER Auslöser für Kündigung.
Viele ambitionierte Mütter in Führung navigieren täglich zwischen Karriereansprüchen, Teamverantwortung und mentaler Belastung – und genau hier braucht es gezielte Unterstützung, durch
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Analyse der Strukturen vor Ort, Konzepte für Erhöhung des Female-Leadership-Anteils
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Consulting im Spannungsfeld zwischen Female Leadership und Vereinbarkeit
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Vorträge zu den Themen
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Female Leadership neu denken
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Vereinbarkeit​ als Erfolgsfaktor
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Biases & Systemische Ungleichheiten vermeiden
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Klarheit durch Selbstführung
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spezielle Angebote für ihre Mitarbeiterinnen
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SHINE! - das exklusive Online-Programm​ (Programm als pdf)
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Individuelles Coaching vor oder nach dem Mutterschutz
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Wer sind wir?
mom's mojo befindet sich derzeit im Aufbau. Es ist eine Akademie für berufstätige Mütter, die beides wollen: Karriere und Familie - leicht zugänglich, da 100 % remote und mit dem Ziel, Frauen der Wirtschaft zu erhalten, auch wenn Vereinbarkeit ins Spiel kommt und alle Karten neu gemischt werden.
Unsere Programme und Coachings helfen, den täglichen Balanceakt erfolgreich zu meistern und gehen über Female Empowerment und Female Leadership hinaus - es geht um Mom Career, Mom Leadership und Leading Mom Empowerment.
Was ist unsere Vision?
Wir träumen von einer Welt, in der Mütter ihre Karriere- und Familienziele verwirklichen können, ohne dabei auf ihre eigene mentale Gesundheit und Lebensfreude zu verzichten. In der Mütter ganz selbstverständlich ihre Karriere weiterführen können, ohne am System zu verzweifeln. Und in der es genug Rolemodels gibt, die nachkommenden jungen Frauen ein Vorbild sind. Dafür treten wir an, zunächst hauptsächlich noch mit 1-1-Programmen, perspektivisch aber auch mit Angeboten für Gruppen. Leicht erreichbar, da remote und aus deinem Wohlfühl-Space heraus. Und mit KI-Support. Neugierig? Wir freuen uns auf ein unverbindliches Erstgespräch!
Was bedeutet "mojo"?
Mojo bedeutet Zauber, Glänzen, Ausstrahlung und besondere Aura. Wir finden, im Alltags-Hustle geht uns Moms genau das häufig verloren, vor allem, wenn wir in zwei Bereichen richtig gut sein wollen. Every Career Mom we empower, to get her mojo back, makes us happy!
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Was ist SHINE!?
SHINE! ist unser holistisches Kernprogramm, das berufstätige Mütter unterstützt, Prioritäten zu setzen, Klarheit zu gewinnen und wieder in ihre volle Kraft zu kommen. Es ist ein Akronym aus den Bestandteilen des Programms
S für System verstehen
H für (Mental) Health
I für Inner Work
N für New Roles, New Rules
E für Empowering Female Leaders
! für den persönlichen Plan, den du mitnimmst.
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Klingt spannend? Hier erfährst du mehr zum Programm:
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Für wen ist SHINE! gedacht?
Du passt zu uns, wenn du eine Frau oder weiblich gelesene Person mit Karriereambitionen bist, die…
… sich zerrissen fühlt zwischen Job und Familie,
… ihre beruflichen Ziele erreichen möchten, ohne sich selbst aufzugeben,
… klare Strukturen und mehr Leichtigkeit im Alltag sucht,
... oder einfach gut vorbereitet in das Abenteuer Familiengründung TROTZ Karriere gehen möchtest.​
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Wer soll die Teilnahme bezahlen?
Wir richten uns in erster Linie an dich als Endkundin. Allerdings finden wir es nur fair, wenn sich dein/e ArbeitgeberIn auch beteiligt, denn auch das Unternehmen hat unzählige Vorteile, wenn es seine Mitarbeitenden früh genug unterstützt. Ein paar Argumente gefällig?
Here we go: ​
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Impulse für eine höhere Quote von Frauen in Führungspositionen
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Resilientere Mitarbeiterinnen, resilientere Teams
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Vorbeugung von Silent Quitting
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Weniger Kündigung von weiblichen Führungskräften, weniger Fluktuation, geringere Hiring-Costs und mehr Zeit für Personalarbeit
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Weniger Know-How-Verlust
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Diversere Teams, auch auf den nachkommenden Positionen durch Rolemodels
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Größere Bindung ans Unternehmen
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Employer-Branding-Vorteil durch Strahlkraft als innovatives, nachhaltiges und diverses Unternehmen
FAQ: Muss ich schon Führungskraft sein, um als Leading Mom zu gelten?
Wir hören häufiger von erfolgreichen Frauen mit Managementpositionen, selbstständigen Unternehmerinnen, Solo-Preneurinnen, dass sie sich trotz ihrer Position nicht als Leaderinnen fühlen.
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Deshalb: Nein, gemeint sind nicht (nur) klassische weibliche Führungskräfte. "Leading Mom" ist für uns eher ein Mindset.
Es geht uns also bei den Teilnehmerinnen weniger um die Führungsposition als um den Wunsch, Karriere und Familie haben zu wollen und sich diesen Wunsch auch zu erlauben - entgegen der systemischen Herausforderungen.
Wir passen bestens zusammen, wenn dir deine Karriere auch als Mom weiterhin richtig wichtig ist! Dabei ist es egal, ob du schon Führungskraft bist oder es dir erst wünscht. Oder Mama.
Der Struggle ist es, zwei ähnlich ausgeprägte Prioritäten im Leben zu haben, die superviel Kraft kosten. Die Gefahr, sich dabei selbst zu verlieren, ist leider groß.
Wenn auch du als Leading Mom eine Überlastung spürst, Ziel und Realität zu vereinbaren und dir der Sinn dessen, was du tust, langsam verloren geht, melde dich gerne.
Wir finden gemeinsam den Weg zurück zu mehr Klarheit über deinen Herzens-Lebensentwurf der beides beinhaltet - Job und Kind. Und das, ohne komplett auf deinen Perfektionismus zu verzichten, denn dieser ist wertvoll und hat dich schon weit gebracht!
Wir möchten, dass du uns unverbindlich kennen lernen kannst, daher bieten wir einen kostenlosen, 20-minütigen Energie-Check für Mütter an. Danach kannst du schauen, ob eine Zusammenarbeit für dich passt. Let’s talk :-)
Auszug aus der wissenschaftlichen Empfehlung von Prof. Brigitte Waffenschmidt:
"Das Programm SHINE! repräsentiert eine exzellente Initiative zur nachhaltigen Förderung weiblicher Führungspersönlichkeiten.
Es adressiert nicht nur die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmerinnen, sondern beeinflusst durch seinen integrativen Ansatz auch die Unternehmenskultur positiv.
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Die transformative Wirkung dieses Programms entfaltet sich sowohl auf individueller als auch auf organisationaler Ebene, indem es Frauen befähigt, ihre beruflichen Ziele trotz familiärer Verpflichtungen zu verfolgen, und Organisationen dabei unterstützt, eine diversifizierte, produktive und resiliente Belegschaft aufzubauen.
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Ich bin überzeugt, dass SHINE! das Potenzial besitzt, als Vorbild für ähnliche Initiativen zu dienen, und empfehle es daher uneingeschränkt."
(hier die ganze Empfehlung lesen)
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mehr Informationen zu Prof. Waffenschmidt:
Feedbacks meiner Teilnehmerinnen (mehr...):
Nathalie Thoi, Betriebliches Gesundheitsmanagement & Mama
Ich hatte ein wundervolles Coaching mit Rike bzgl. meiner weiteren beruflichen Laufbahn.
Sie half mir zu mehr Klarheit indem sie mir zu einen visuell und methodisch half, meine Gedanken zu strukturieren aber gleichzeitig auch darauf achtete, dass mein Kopf und mein Gefühl im Einklang sind - hier hatte ich schon immer etwas Schwierigkeiten und Rike hat mir liebevoll geholfen, immer wieder auch mein Gefühl mit einzubeziehen.
Mit ihrer freundlichen und empathischen Art, gepaart mit Fach- und Methodenwissen, hat sie mich durch den Prozess geführt und half mir, bei mir und meinen Wünschen (ohne Konditionierung von außen) zu bleiben, um so maximale Klarheit für mich zu gewinnen.
Vielen Dank liebe Rike für deine Hilfe!
Anja, Führungskraft im Konzern in Shared Leadership & Mama
Rike hat mir geholfen, mein Anliegen an der Schnittstelle zwischen Führung, Familienvereinbarkeit und Resilienz mit beeindruckender Klarheit und Effizienz anzugehen.
Mit viel Erfahrung und Esprit hat sie mir Methoden und Einsichten an die Hand gegeben, die mir dabei halfen, nachhaltig Veränderungen umzusetzen. Ihr Coaching war für mich ein echter Glücksgriff – klar, prägnant und inspirierend. Absolut empfehlenswert!
Diana Löffler, Principal DKB Code Factory & Mama
Karriere als Führungskraft, Patchwork-Familie, Freunde, Haushalt - mir schwirrt der Kopf! Und wo bleibe eigentlich ich?
Mit Rikes Hilfe habe ich das Chaos geordnet, meine Werte, Wünsche und Prioritäten sichtbar gemacht und mir bewusst erlaubt, auch mal wieder ohne schlechtes Gewissen an mich zu denken. Was für eine große Erleichterung!
Mission Statement:
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Ja, wir möchten die Welt verbessern. Denn wir sind überzeugt, dass die Welt eine bessere wäre, wenn mehr Frauen Anteil an ihr hätten und wichtige Entscheidungen zum Wohle aller zumindest gleichberechtigt Mittreffen könnten. Systembedingt ist das leider noch Wunschdenken, aber genau da setzt mom's mojo an.
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Wir möchten, dass keine Mom mit Karrierewunsch mehr ausbrennt und nicht mehr fühlen kann, was sie möchte, da sie nur noch funktioniert. Wir möchten vor allem nicht, dass sie unreflektiert als Notbremsung kündigt und ihren Teil der (Gestaltungs-)Macht an andere weitergibt.
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Wir lieben es, unseren Teilnehmerinnen den (Rück-)Weg zu Klarheit, Freude am Job und gelungener Vereinbarkeit all ihren Tasks in der Rush-Hour des Leben zu ermöglichen. Denn wir brauchen Rolemodels, mutige Kämpferinnen und Führungskräfte, die emphatisch und zugewandt führen, um das System zu verändern. Dafür tritt mom's mojo ein.
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How?
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Klarheit ist das A und O. Wer weiß, warum er oder sie etwas tut, kann viel leichter durch die ständigen Entscheidungen, Herausforderungen und möglichen Überlastungsfallen navigieren.
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Daher geht es viel um Selbstführung, Self-Sovereignty und Inner Work, denn alles andere ergibt sich logisch daraus. Welche Führungskraft möchte ich sein? Welches Rollenbild eine Mutter habe ich? Wo kann und muss ich mehr für mich sorgen?
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Wir schauen gemeinsam, wie wir Krafträuber identifizieren und rauswerfen, damit du genug Energie für deine "Fields of Excellence", also deine Doppelrolle freisetzen kannst.
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Dahinter steckt neben zahlreichen Interviews und Einblicken in Geschichten von Frauen, die gekündigt haben, auch Rikes eigene Story: Vom Traumstart in der Konzernwelt durch die Rushhour des Lebens in den Burnout!
Das mom's-mojo-Versprechen:
Es ist und bleibt eine herausfordernde Zeit und auch wir können keine Wunder bewirken. Aber einen kleinen Zauber kriegen wir hin - den Zauber, der entsteht, wenn du dir erlaubst, wieder dich und deine Bedürfnisse in den Mittelpunkt zu stellen. Unser holistischer Ansatz mit dem Fokus auf dich gibt dir die Energie, dein Mojo* zurückzubekommen und damit die Energie freizusetzen, die dir hilft, die Doppelrolle bestmöglich zu meistern und dabei zufrieden und kraftvoll zu bleiben.​ Promised ;-)!
Du möchtest mehr wissen? Nimm gerne Kontakt auf oder buche dir einen kostenlosen Energy-Check für Mütter.
Vereinbarkeit, Mental Load & Überforderung
Das Meeting ist wieder außerhalb der Arbeitszeit? Die Kids krank und keine Unterstützung ist in der Nähe? Kita oder Schule sind geschlossen und die Urlaubstage bereits verplant? Du willst in allen Bereichen deines Lebens glänzen und die perfekte Mama, Ehefrau, Tochter, Freundin und gleichzeitig erfolgreich im Job sein?
Und, klar.... Eigentlich weißt du ja, dass das gar nicht geht, aber du findest einfach nicht der Weg aus der Überforderung?
Gemeinsam schaffen wir das und legen fest, in welchen Bereichen du deine wertvolle Energie wirklich einsetzen möchtest.
Das ist unsere Priorität bei mom's mojo. Wenn du bewusst entscheidest, wer was von dir bekommt und auch mal "Nein" sagst (und "Ja" zu dir) kommt dein System wieder ins Gleichgewicht und du findest zu deiner Stärke zurück.
Und davon profitieren alle!
